Desde la irrupción de las redes sociales y su importancia en el negocio comunicacional, se ha producido un tira y afloja que no termina entre periodistas y editores sobre los derechos digitales luego que la relación empleado-empresa finaliza. En un artículo de Paidcontent.org se escribió sobre este debate y el giro que ha tomado “después que un tribunal emitió un fallo en el caso de un reportero de tecnología que salió de la empresa con 17.000 seguidores en Twitter y que su ex empleador dice que valen $ 2.50 cada uno por mes”. Interesante el asunto, ¿no? Siga leyendo.
